2026年6月30日 / 最終更新日時 : 2026年6月30日 OgataTatsuya 労務知識 【神奈川県】賃金アップ支援金がスタート！最大500万円（複数事業所は最大3,000万円） 神奈川県内の中小企業様向けに、新しくスタートした非常に注目度の高い補助金制度について解説します。 従業員の方の賃上げを検討されている、あるいはすでに実施された事業主様は、ぜひ最後までご一読いただき、ご活用をご検討ください […]
2026年6月26日 / 最終更新日時 : 2026年6月26日 OgataTatsuya 助成金 【2026年度版】労務担当者が押さえるべき助成金の改正ポイント 厚生労働省では毎年さまざまな助成金制度の見直しが行われています。 助成金は、従業員の雇用維持や職場環境の改善、人材育成、仕事と家庭の両立支援などに取り組む企業を支援する制度ですが、近年は「制度を作るだけ」ではなく、「実際 […]
2026年6月9日 / 最終更新日時 : 2026年6月9日 OgataTatsuya 労働保険関連 【2026年度版】労働保険の年度更新がはじまります 毎年この時期になるとやってくる「労働保険の年度更新」。 2026年度（令和8年度）の労働保険年度更新の受付は、6月1日から7月10日までです。申告と納付を期限内に行わないと延滞金などのリスクもあるため、早め […]
2024年9月5日 / 最終更新日時 : 2024年9月5日 OgataTatsuya 労務知識 現在の保険証を使えるのは「令和6年12月2日」まで！ 現在の保険証は令和6年12月2日をもって廃止されます！ 令和6年12月2日に健康保険証の新たな発行は廃止され、「マイナ保険証」による受診を基本とした仕組みに変わります。発行済みの保険証は、経過措置として令和7年12月1日 […]
2023年11月15日 / 最終更新日時 : 2023年11月15日 OgataTatsuya 労務知識 年末調整について 年末調整とは 年末調整とは、毎年最後の給与が支払われる際に、年間の給与所得の合計を計算し、その額に応じた年税額を決定する手続きです。 毎月の給与の支払いの際に、源泉徴収税額が控除されますが、その源泉徴収をした税額の１年間 […]
2023年10月27日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 雇用保険関連 高年齢求職者給付金について 今回は、６５歳以上の雇用保険高年齢被保険者が離職した場合に受給できる手当について解説していきます。 高年齢求職者給付金について 「高年齢求職者給付金」は、６５歳以上の方の失業保険といったものです。 ６５歳未満の被保険者が […]
2023年10月20日 / 最終更新日時 : 2023年10月20日 OgataTatsuya 労務知識 健康保険 傷病手当金について 傷病手当金とは 傷病手当金は、健康保険の被保険者である労働者が、業務外の事由で傷病にかかり、療養のため会社を休まなくてはならなくなった場合に、支払われなかった給与の保障として、健康保険から支給されます。 支給要件は 療養 […]
2023年10月13日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 労働保険関連 年次有給休暇について 年次有給休暇について 年次有給休暇は、正社員、パートタイム労働者などの区別なく、一定の要件を満たしたすべての労働者に対して、与えなければなりません。 一定の条件とは・・・ 雇入れの日から6か月間継続勤務していること その […]
2023年10月5日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 雇用保険関連 介護休業給付について 介護休業給付金とは 介護休業給付金は、雇用保険の被保険者である従業員が、要介護状態の家族を介護するための休業をした場合に受けることができる雇用保険からの給付です。 一つの要介護につき、最大９３日間、給与のおよそ６７％が支 […]
2023年9月27日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 労務知識 高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付とは 高年齢雇用継続給付は、６０歳以上６５歳未満の雇用保険被保険者を対象とした給付金で、 ①基本手当を受給していない方を対象とする「高年齢雇用継続基本給付金」と、 ②基本手当を受給し、再就職した方を対象 […]
