2026年7月24日 / 最終更新日時 : 2026年7月24日 OgataTatsuya 労務知識 【2026年10月施行】カスタマーハラスメント対策が義務化！横浜の企業が今から準備すべき実務対応とは 2026年10月から、企業におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が法律上の義務となります。 これまでも従業員を守るための対応は求められていましたが、法改正により、企業には相談窓口の整備や社内方針の策定など、具体的 […]
2026年7月10日 / 最終更新日時 : 2026年7月10日 OgataTatsuya 労務知識 【神奈川県事業者対象】令和8年度 神奈川県小規模事業者デジタル化支援推進事業費補助金とは？ 今回は、【神奈川県内に事業所がある事業者様限定】の大変お得な補助金情報をお届けします。 他都道府県の皆様、今回は対象外となり申し訳ありません！ ですが、神奈川県内でビジネスを展開されている小規模事業者の皆様にとっては、業 […]
2026年6月30日 / 最終更新日時 : 2026年6月30日 OgataTatsuya 労務知識 【神奈川県】賃金アップ支援金がスタート！最大500万円（複数事業所は最大3,000万円） 神奈川県内の中小企業様向けに、新しくスタートした非常に注目度の高い補助金制度について解説します。 従業員の方の賃上げを検討されている、あるいはすでに実施された事業主様は、ぜひ最後までご一読いただき、ご活用をご検討ください […]
2026年6月26日 / 最終更新日時 : 2026年6月26日 OgataTatsuya 助成金 【2026年度版】労務担当者が押さえるべき助成金の改正ポイント 厚生労働省では毎年さまざまな助成金制度の見直しが行われています。 助成金は、従業員の雇用維持や職場環境の改善、人材育成、仕事と家庭の両立支援などに取り組む企業を支援する制度ですが、近年は「制度を作るだけ」ではなく、「実際 […]
2026年6月9日 / 最終更新日時 : 2026年6月9日 OgataTatsuya 労働保険関連 【2026年度版】労働保険の年度更新がはじまります 毎年この時期になるとやってくる「労働保険の年度更新」。 2026年度（令和8年度）の労働保険年度更新の受付は、6月1日から7月10日までです。申告と納付を期限内に行わないと延滞金などのリスクもあるため、早め […]
2024年9月5日 / 最終更新日時 : 2024年9月5日 OgataTatsuya 社会保険関連 現在の保険証を使えるのは「令和6年12月2日」まで！ 現在の保険証は令和6年12月2日をもって廃止されます！ 令和6年12月2日に健康保険証の新たな発行は廃止され、「マイナ保険証」による受診を基本とした仕組みに変わります。発行済みの保険証は、経過措置として令和7年12月1日 […]
2024年2月26日 / 最終更新日時 : 2024年2月26日 OgataTatsuya 助成金 令和6年1月から両立支援等助成金に新コース！ 「育休中等業務代替支援コース」新設 令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設され、育児休業や育児短時間勤務を取得・利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援が強化されました。中小企業事業 […]
2023年12月26日 / 最終更新日時 : 2023年12月26日 OgataTatsuya お知らせ 支店開設のお知らせ 支店開設について 平素は弊社クルーズグループをお引き立ていただきまことにありがとうございます。 この度、業務拡張に伴いまして支店を開設いたしましたのでご報告させていただきます。 各支店において、どこでもこれまでの業務ご支 […]
2023年12月21日 / 最終更新日時 : 2023年12月21日 OgataTatsuya 助成金 キャリアアップ助成金正社員化コースが拡充されました！ 2023年11月29日に、キャリアアップ助成金「正社員化コース」の拡充が発表されました。キャリアアップ助成金の「正社員化コース」は助成金の中でも比較的受給しやすい助成金で、大まかにいうと、有期契約で雇用した労働者を正社員 […]
2023年11月15日 / 最終更新日時 : 2023年11月15日 OgataTatsuya 労務知識 年末調整について 年末調整とは 年末調整とは、毎年最後の給与が支払われる際に、年間の給与所得の合計を計算し、その額に応じた年税額を決定する手続きです。 毎月の給与の支払いの際に、源泉徴収税額が控除されますが、その源泉徴収をした税額の１年間 […]
