2026年10月1日から、パート・アルバイトなど短時間労働者の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入ルールが変わります。 今回の大きな変更点は、これまで加入要件の一つだった「所定内賃金が月額8.8万円以上」という賃金要 […]

2026年（令和8年）10月1日から、派遣労働者の「同一労働同一賃金」に関する法令や指針が改正・施行されます。 今回の改正では、派遣労働者への待遇説明の強化、不合理な待遇差に関する考え方の明確化、公正な評価と待遇改善の促 […]

2026年8月1日から、育児休業等給付の申請手続きが一部変更されました。今回見直されたのは、主に次の3つの給付金です。 ・出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金 今回の変更は、給付金を受け取るため […]

休日出勤をした従業員に対して、「代休」や「振替休日」を利用する企業は多いのではないでしょうか。 どちらも休日に関する制度ですが、代休と振替休日はまったく同じものではありません。 大きな違いは、休日を事前に変更しているか、 […]

2026年10月1日から、パート・アルバイトや有期契約労働者の雇用管理に関するルールが変わります。 今回改正されるのは、主に次の3つです。 企業には、労働条件通知書の見直し、正社員との待遇差の点検、福利厚生制度の確認、正 […]

【重要】東京都・神奈川県の最低賃金が引き上げへ 両都県とも2026年10月から適用予定 令和8年度の東京都・神奈川県の最低賃金（時給）について、審議会答申が公表されました。 最低賃金の改定は、横浜をはじめ神奈川県内の企業 […]

2026年10月から、企業におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が法律上の義務となります。 これまでも従業員を守るための対応は求められていましたが、法改正により、企業には相談窓口の整備や社内方針の策定など、具体的 […]

今回は、【神奈川県内に事業所がある事業者様限定】の大変お得な補助金情報をお届けします。 他都道府県の皆様、今回は対象外となり申し訳ありません！ ですが、神奈川県内でビジネスを展開されている小規模事業者の皆様にとっては、業 […]

神奈川県内の中小企業様向けに、新しくスタートした非常に注目度の高い補助金制度について解説します。 従業員の方の賃上げを検討されている、あるいはすでに実施された事業主様は、ぜひ最後までご一読いただき、ご活用をご検討ください […]

厚生労働省では毎年さまざまな助成金制度の見直しが行われています。 助成金は、従業員の雇用維持や職場環境の改善、人材育成、仕事と家庭の両立支援などに取り組む企業を支援する制度ですが、近年は「制度を作るだけ」ではなく、「実際 […]