2024年9月5日 / 最終更新日時 : 2024年9月5日 OgataTatsuya 労務知識 現在の保険証を使えるのは「令和6年12月2日」まで！ 現在の保険証は令和6年12月2日をもって廃止されます！ 令和6年12月2日に健康保険証の新たな発行は廃止され、「マイナ保険証」による受診を基本とした仕組みに変わります。発行済みの保険証は、経過措置として令和7年12月1日 […]
2024年2月26日 / 最終更新日時 : 2024年2月26日 OgataTatsuya 助成金 令和6年1月から両立支援等助成金に新コース！ 「育休中等業務代替支援コース」新設 令和6年1月から両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設され、育児休業や育児短時間勤務を取得・利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援が強化されました。中小企業事業 […]
2023年12月26日 / 最終更新日時 : 2023年12月26日 OgataTatsuya お知らせ 支店開設のお知らせ 支店開設について 平素は弊社クルーズグループをお引き立ていただきまことにありがとうございます。 この度、業務拡張に伴いまして支店を開設いたしましたのでご報告させていただきます。 各支店において、どこでもこれまでの業務ご支 […]
2023年12月21日 / 最終更新日時 : 2023年12月21日 OgataTatsuya 助成金 キャリアアップ助成金正社員化コースが拡充されました！ 2023年11月29日に、キャリアアップ助成金「正社員化コース」の拡充が発表されました。キャリアアップ助成金の「正社員化コース」は助成金の中でも比較的受給しやすい助成金で、大まかにいうと、有期契約で雇用した労働者を正社員 […]
2023年11月15日 / 最終更新日時 : 2023年11月15日 OgataTatsuya 労務知識 年末調整について 年末調整とは 年末調整とは、毎年最後の給与が支払われる際に、年間の給与所得の合計を計算し、その額に応じた年税額を決定する手続きです。 毎月の給与の支払いの際に、源泉徴収税額が控除されますが、その源泉徴収をした税額の１年間 […]
2023年10月27日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 雇用保険関連 高年齢求職者給付金について 今回は、６５歳以上の雇用保険高年齢被保険者が離職した場合に受給できる手当について解説していきます。 高年齢求職者給付金について 「高年齢求職者給付金」は、６５歳以上の方の失業保険といったものです。 ６５歳未満の被保険者が […]
2023年10月20日 / 最終更新日時 : 2023年10月20日 OgataTatsuya 労務知識 健康保険 傷病手当金について 傷病手当金とは 傷病手当金は、健康保険の被保険者である労働者が、業務外の事由で傷病にかかり、療養のため会社を休まなくてはならなくなった場合に、支払われなかった給与の保障として、健康保険から支給されます。 支給要件は 療養 […]
2023年10月13日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 労働保険関連 年次有給休暇について 年次有給休暇について 年次有給休暇は、正社員、パートタイム労働者などの区別なく、一定の要件を満たしたすべての労働者に対して、与えなければなりません。 一定の条件とは・・・ 雇入れの日から6か月間継続勤務していること その […]
2023年10月5日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 雇用保険関連 介護休業給付について 介護休業給付金とは 介護休業給付金は、雇用保険の被保険者である従業員が、要介護状態の家族を介護するための休業をした場合に受けることができる雇用保険からの給付です。 一つの要介護につき、最大９３日間、給与のおよそ６７％が支 […]
2023年9月27日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 労務知識 高年齢雇用継続給付について 高年齢雇用継続給付とは 高年齢雇用継続給付は、６０歳以上６５歳未満の雇用保険被保険者を対象とした給付金で、 ①基本手当を受給していない方を対象とする「高年齢雇用継続基本給付金」と、 ②基本手当を受給し、再就職した方を対象 […]
