健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書届とは 「健康保険・厚生年金保険産前産後休業取得者申出書届」とは、健康保険・厚生年金保険の被保険者が、産前産後の休業を取得した際に、当該産休期間中の社会保険料の免除を受けるた […]

受給期間・教育訓練給付適用対象期間・高年齢雇用継続給付延長申請書とは 「受給期間・教育訓練給付適用対象期間・高年齢雇用継続給付延長申請書」とは、所謂「失業等給付」の受給期間の延長申請を行う際、なんらかのやむを得ない事情で […]

雇用保険被保険者離職証明書とは 「雇用保険被保険者離職証明書」とは、従業員が退職した際に「雇用保険被保険者資格喪失届」に添付し、所轄の公共職業安定所へ提出するものです。これによって退職した従業員は公共職業安定所から「離職 […]

雇用保険被保険者資格喪失届とは 「雇用保険被保険者資格喪失届」とは、従業員が退職等で雇用保険の被保険者資格を失った際に、事業主が所轄の公共職業安定所へ提出しなければならない届です。 この際、従業員の雇用形態、退職理由など […]

保険関係成立届とは 従業員を1人でも雇用している事業所は（一部の例外を除いて）、労働保険の適用事業所となります。その際、適用事業所と加入者の保険関係が成立したことを所轄の労働基準監督署に届け出るのが、「保険関係成立届」で […]

雇用保険適用事業所設置届とは 「雇用保険適用事業所設置届」とは、新たに雇用保険の適用を受ける事業所が、所轄の公共職業安定所に提出する届のことです。 適用になる事業所を新規に設置した場合のほか、それまでは雇用保険の強制適用 […]

社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入している従業員に異動があったときなど 社会保険の被保険者である従業員に異動があった場合、その旨を所轄の年金事務所へと届け出るのは、基本的に事業主の役割です。 具体的な例を挙げると、 […]

健康保険任意継続被保険者資格取得申出書とは 健康保険任意継続被保険者資格取得申出書とは、被保険者が退職などによってそれまで加入していた健康保険の被保険者資格を喪失した際に、任意で今までと同じ健康保険に継続して加入するため […]

健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届／厚生年金保険70歳以上被用者不該当届とは 「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」は、従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が死亡や退職、契約内容の変更等によって、健康保 […]

事業主が負担する「法定福利費」は今後も増加し続ける！？   令和4年、２度にわたって雇用保険料が引き上げられました。その背景には、コロナ禍によって支出が激増した雇用調整助成金の存在がありますが、そもそも、年々増加する政府 […]