2026年7月24日 / 最終更新日時 : 2026年8月10日 OgataTatsuya 労務知識 【2026年10月施行】カスタマーハラスメント対策が義務化！横浜の企業が今から準備すべき実務対応とは 2026年10月から、企業におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が法律上の義務となります。 これまでも従業員を守るための対応は求められていましたが、法改正により、企業には相談窓口の整備や社内方針の策定など、具体的 […]
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