2022年10月21日 / 最終更新日 : 2022年12月13日 OgataTatsuya 労務知識 昨今の「法定福利費」増加の流れについて 事業主が負担する「法定福利費」は今後も増加し続ける！？ 令和4年、２度にわたって雇用保険料が引き上げられました。その背景には、コロナ禍によって支出が激増した雇用調整助成金の存在がありますが、そもそも、年々増加する政府 […]
2022年10月12日 / 最終更新日 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 労務知識 雇用保険被保険者資格取得届について 従業員が雇用保険に加入するための届け出 雇用保険とは労働保険の一種で、失業給付・育児給付の他、雇用保険二事業と呼ばれる雇用安定事業、能力開発事業などを目的とした制度です。労働者が失業した場合、それまで通り働き続けることが […]
2022年10月6日 / 最終更新日 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 労務知識 健康保険被扶養者（異動）届 国民年金第3号被保険者関係届ついて 従業員（被保険者）の被扶養者に異動があったときに提出する届出 「健康保険被扶養者（異動）届」とは、新たに健康保険の被保険者になった従業員に被扶養者がいる場合や、既に健康保険の被保険者である従業員が新たに被扶養者を有するよ […]
2022年9月28日 / 最終更新日 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 労務知識 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届 厚生年金保険 70歳以上被用者該当届について 従業員の健康保険・厚生年金保険加入のための届け出 「健康保険・厚生年金保険 新規適用届」や「健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書」の届け出と同時に考えなければならないのは、「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得 […]
2022年9月22日 / 最終更新日 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 労務知識 健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書ついて 強制適用ではない事業所が健康保険・厚生年金保険の適用事業所になるための届け出 『健康保険・厚生年金保険 新規適用届について』の記事では、「健康保険・厚生年金保険 新規適用届」についてご説明しました。「健康保険・厚生年 […]
2022年9月21日 / 最終更新日 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 労務知識 健康保険・厚生年金保険 新規適用届について 新たに健康保険・厚生年金保険の適用事務所になるための届け出 社会保険とは、主に健康保険、厚生年金保険、介護保険の総称で、労働者を守る必要最低限の保障として、適用事業所と常用的使用関係にある場合、本人の意思と関係なく被保険 […]
2020年5月15日 / 最終更新日 : 2020年5月20日 OgataTatsuya お知らせ 持続化給付金サポートを開始しました。 持続化給付金とは 新型コロナウィルス感染症拡大により、営業自粛や休業などにより特に大きな影響を受ける事業者を対象としています。 売上が前年度等から比較して５０％以上減少している場合に現金を給付する制度です。 法人の場合は […]
2020年5月11日 / 最終更新日 : 2020年5月11日 OgataTatsuya お知らせ 雇用調整助成金サポートを開始しました。 雇用調整助成金とは 新型コロナウィルス感染防止等のために、売り上げが下がってしまった企業について、従業員に支払った休業手当て相当を雇用調整金助成金及び緊急雇用安定助成金で支援する制度です。 通常従業員に休業や時短勤務で […]
2020年5月5日 / 最終更新日 : 2020年5月8日 OgataTatsuya お知らせ ホームページを開設いたしました！ 弊社のホームページをご覧いただきましてありがとうございます。 クルーズ社会保険労務士事務所・行政書士事務所では新たにホームページを開設いたしました。 これから最新情報や事例などを発信いたします。 今後ともクルーズグループ […]
