2023年10月27日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 雇用保険関連 高年齢求職者給付金について 今回は、６５歳以上の雇用保険高年齢被保険者が離職した場合に受給できる手当について解説していきます。 高年齢求職者給付金について 「高年齢求職者給付金」は、６５歳以上の方の失業保険といったものです。 ６５歳未満の被保険者が […]
2023年10月5日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 OgataTatsuya 雇用保険関連 介護休業給付について 介護休業給付金とは 介護休業給付金は、雇用保険の被保険者である従業員が、要介護状態の家族を介護するための休業をした場合に受けることができる雇用保険からの給付です。 一つの要介護につき、最大９３日間、給与のおよそ６７％が支 […]
2022年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 雇用保険関連 雇用保険被保険者資格喪失届について 雇用保険被保険者資格喪失届とは 「雇用保険被保険者資格喪失届」とは、従業員が退職等で雇用保険の被保険者資格を失った際に、事業主が所轄の公共職業安定所へ提出しなければならない届です。 この際、従業員の雇用形態、退職理由など […]
2022年11月24日 / 最終更新日時 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 労務知識 労働保険：保険関係成立届について 保険関係成立届とは 従業員を1人でも雇用している事業所は（一部の例外を除いて）、労働保険の適用事業所となります。その際、適用事業所と加入者の保険関係が成立したことを所轄の労働基準監督署に届け出るのが、「保険関係成立届」で […]
2022年11月16日 / 最終更新日時 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 労務知識 雇用保険適用事業所設置届について 雇用保険適用事業所設置届とは 「雇用保険適用事業所設置届」とは、新たに雇用保険の適用を受ける事業所が、所轄の公共職業安定所に提出する届のことです。 適用になる事業所を新規に設置した場合のほか、それまでは雇用保険の強制適用 […]
2022年10月12日 / 最終更新日時 : 2023年10月17日 OgataTatsuya 労務知識 雇用保険被保険者資格取得届について 従業員が雇用保険に加入するための届け出 雇用保険とは労働保険の一種で、失業給付・育児給付の他、雇用保険二事業と呼ばれる雇用安定事業、能力開発事業などを目的とした制度です。労働者が失業した場合、それまで通り働き続けることが […]
